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  • 人力資源經理HRM

    10-20萬 | 天津-東麗區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    一、職位描述:1、協助部門負責人推動組織變革,健全管理體系,提高人效,激發員工的積極性和主動性2、根據公司戰略發展目標,協助部門負責人制定部門績效指標,并分解到崗位績效指標,提升人效:3、擅長招聘模塊,有獵聘經驗,有吸引行業技術以及高手專家經驗4、對各部門績效考核工作中...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;5.以招聘為切入口,參與...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    11-12萬 | 北京-大興區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責公司人力資源規劃、員工關系等模塊的日常管理工作。2.制定并執行人力資源相關制度和流程,確保符合法律法規要求。3.負責福利政策的制定和調整,確保內部公平性和市場競爭力。4.處理員工關系問題,維護良好的員工關系和企業文化。5.負責行政管理工作,包括辦公環境...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    6-9萬 | 天津-津南區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:負責公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、員工福利、合同管理、員工檔案管理、辦公設備維護、公司安全等。主要職責:- 負責公司招聘工作的管理和執行,包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;- 負責公司員工福利的管理和執行,包括員工生日福利、節日福利、加班補貼等...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 臺州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.統籌人力資源全模塊工作,包括招聘配置、薪酬績效、員工關系、培訓發展等,確保體系落地;2.搭建并優化人力資源制度流程,提升管理效率,支撐業務發展;3.主導關鍵崗位招聘,優化人才結構,推動核心團隊建設;4.負責人力成本管控,完善薪酬績效體系,激發員工活力;5....
  • 人力資源經理 相同職位

    15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰略的執行;4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    5-9萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    1、在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;2、負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展4、負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    25-30萬 | 北京-海淀區 | 碩士 | 無經驗

    發布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責制定與單位戰略匹配的人才發展。 2.負責建立健全單位人才隊伍建設制度體系,創新人才引進、培養、評價、使用等過程管理機制。3.負責單位人才發展通道設計,組織實施崗位聘任、職務職級晉升、干部管理等工作。4.負責人力資源管理信息化建設。5.協助部門負責人完成...
  • 人力資源經理 相同職位

    8-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內反饋

    (一)崗位職責1.制定招聘計劃,通過多元渠道完成招聘工作,優化人才配置。2.搭建培訓體系,開展新員工及專業技能培訓,規劃員工職業發展。3.并優化薪酬福利體系,組織績效考核,提供決策依據。4.完善人力資源制度流程,建立員工溝通機制,監督執行并優化。(二)崗位要求1.本科及...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    面議 | 曲靖市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、大專及以上學歷;2、2年及以上人事管理工作經驗,尤其擅長招聘、培訓、員工關系維護模塊3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規;4、具有良好的團隊管理能力、執行力、問題解決能力及應對突發事件的能力;5、有高情商能維護好政府/合作客戶關系的能力及人際處理能力,思路清...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1:全面負責公司招聘配置的整體工作,招聘任務的組織實施工作;2:負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;3:熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段;4:負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求:1:統招本...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    6-8萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;2、負責招聘、選拔、培訓、考核及激勵員工,提升團隊整體素質和績效;3、負責員工關系管理,處理員工申訴和糾紛,維護良好的勞動關系;4、負責組織各類員工活動,增強團隊凝聚力;5、負責績效管理體系的建設和優化,確??冃?..
  • 人力資源經理/主管(北京)

    10-15萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.薪資與福利,負責核算員工薪資,包括基本工資、績效、獎金等,保障薪資按時準確發放;2.依據法規處理五險一金業務,如開戶、增減員、申報繳納,及個稅計算與申報,解答員工相關疑問;3.招聘工作,根據部門需求制定并達成招聘需求:含發布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通與初...
  • 人力資源經理/HRBP

    11-15萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施2.協助業務部門提高員工技能。確保人崗匹配,同時通過內外部人才獲取促進團隊人才的必要更新3.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司的人力資源規劃與實施,包括招聘、培訓、績效管理等;2、制定并優化人力資源管理制度和流程,確保制度的有效執行;3、組織各類員工培訓活動,提升團隊整體素質和業務能力;4、處理員工關系,解決員工的訴求和問題,維護良好的工作氛圍;5、協助進行薪酬福利設計,...
  • 人力資源經理(常州)

    13-18萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.根據公司戰略及業務需求,編制人力資源規劃;2.制定人才供給策略及實施計劃,協同業務部門梳理崗位需求,參與制定關鍵崗位人才畫像;3.完善招聘體系及流程建設,包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數據管理及分析復盤等;開發及維護招聘渠道...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    15-26萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責公司一線員工的人事管理工作,落實公司人力資源管理各項規章制度的實施及企業文化的維護;2、負責公司人力資源戰略及規劃,完善一線員工人力資源管理體系,在招聘、培訓、薪酬架構、績效管理、激勵、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;3、負責深圳園區、河源園區...
  • 人力資源經理(J10276...

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公司一線員工的人事管理工作,落實公司人力資源管理各項規章制度的實施及企業文化的維護;2、負責公司人力資源戰略及規劃,完善一線員工人力資源管理體系,在招聘、培訓、薪酬架構、績效管理、激勵、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;3、負責深圳園區、河源園區...
  • 人力資源經理(江門)

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公司人力資源規劃工作,對人員結構、勞動合同簽訂與解除、薪酬福利、績效考核、培訓教育等人事工作進行管理;2、負責公司組織架構設計、人員招聘、培訓管理、績效考核、薪酬福利、員工關系等人力資源管理的全方位工作;3、負責公司人力資源制度體系建設工作,對新制度進...
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