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企
集團人力資源經理
8-10萬 | 威海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰略和人才發展規劃，負責公司人力資源規劃工作，并監督各項規劃的落地實施；2、根據公司績效考核體系，梳理優化績效管理流程和考核標準，推動績效考核的廣泛開展；3、根據公司業務發展需要和人才狀況，進行人力資本分析，提出改進方案，實現人力資本的增值；4、實...
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企
行政人事主管/專員：1、工作經驗2年以上 45歲以下2、待遇：2600-5000元（面議）福利待遇：1、待遇優厚，五險，工齡補貼，節日福利。2、每月帶薪公休四天，帶薪法定節假日。3、免費提供三餐及宿舍。（宿舍配備24小時熱水、空調、電視、洗衣機、吹風機，同時免費洗澡。...
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企
職責： 制定和實施人力資源策略，支持公司業務目標。 管理招聘流程，確保及時填補職位空缺。 維護員工關系，處理投訴和糾紛。 設計和執行績效管理系統。 管理薪酬和福利計劃，確保競爭力。 識別培訓需求，制定培訓和發展計劃。 確保人力資...
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企
招聘崗位：集團總部人力資源經理工作職責:1.作為部門HR伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；2.負責集團及下屬學校和開發項目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負責對接部門的人力成本預算的制作及分析，月度薪酬計算，社保操作等；4.負責對接及...
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企
集團總部人力資源經理/主管工作職責:1.作為部門HR伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；2.負責集團及下屬學校和開發項目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負責對接部門的人力成本預算的制作及分析，月度薪酬計算，社保操作等；4.負責對接及完成...
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企
崗位職責：1、負責學校人力資源部門日常運作的順利進行；2、根據學校的發展，組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度，并執行相關管理制度及政策的落實；3、負責收集、整理和匯總人力資源數據，進行數據分析，指標解讀，并提供意見；4、在人力資源戰略規劃...
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企
1．根據集團和學校戰略發展要求，負責人力資源日常工作，確保學校教育教學活動的順利開展；2．根據集團人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關管理制度和工作流程；3．參與編制學校年度人員規劃并制定招聘計劃，組織招聘實施工作；4．根據組織架構及規模，定期進行學校人才及崗位盤點；...
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企
工作職責:1負責學校人事規章制度體系流程的搭建、定期優化；2負責學校各項目編制規劃和年度人力成本預算；3根據學校需求制定人員編制招聘計劃，并貫徹落實；4負責學校員工的薪資核算、績效考核、五險一金繳納；5負責學校的員工培訓計劃制定，并貫徹落實；6負責學校員工關系管理；關注...
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獵
職位概述:
規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度的開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
工作描述:
1.全面負責公司的人力資源部門的管理工作，包括薪酬福利、人員招聘、人才培養及發展、績效管理，以及相關人事管...
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企
1、按照集團總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據2、擅長各類中高級人才的招聘和選拔,全面推進招聘工作、確保招聘進度3、推進公司企業文化建設,豐富員工精神生活,提升全員凝聚力,樹立...
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企
海外人力資源經理
15-30萬 | 非洲 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述： 1.負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3.負責公司人力資源戰略的執行； 4.規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 順德 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業；2、5年以上人力資源工作經驗，熟悉各模塊理論與實務；3、精通招聘或培訓模塊，并有相同模塊管理經驗2年以上；4、有良好的語言、文字表達能力，溝通協調能力強，性格開朗。
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企
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、 崗位職責：
1、 依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行公司定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
2、 依據公司經營發展戰略的人力需求，提供短、中、長期人力資源供給，合理調配公司的人力資源。
3、 ...
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企
人力資源經理
相同職位
20-25萬 | 廣州 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
全面規劃實施公司人力資源管理政策、措施，并具體指導本部門人員執行招聘配置、績效考核、培訓監督、職業生涯規劃、職務升遷、薪酬調整等工作，建立人力資源六大模塊體系和公司檔案管理，并協助常務副總及公司其他部門有關人力資源方面的工作.大學本科（含）以上學歷，主修人力資...
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企
人力資源經理崗位職責：
1、組織體系管理；
2、招聘體系建設；
3、培訓體系構建；
4、薪酬體系構建；
5、績效體系構建；
6、員工活動與交流系統構建；
7、人才梯隊系統構建；
8、職業生涯系統構建；
9、勝任能力系統構建；
10、基礎人事管理。
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企
主要職責1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關 系及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、...
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企
人力資源經理（餐飲）
面議 | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 4年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據集團人力資源發展戰略，制定分管事業部人力資源規劃及工作計劃，監督計劃的有效實施與執行；3、根據集團要求，建立并完善人力資源管理體系，對分管事業部的人力相關工作最具體實施，以及對集團的相關支持工作；4、負責分管事業部人力資源成本整體控制；5、及...
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企
人力資源經理
相同職位
5-7萬 | 上海 | 不限 | 2年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責招聘信息的發布，簡歷篩選； 2.候選人電話溝通以及面試安排； 3.與合作部門的溝通； 4.主導全公司“目標管理”績效考核的推行; 5.依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 大連 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定人力年度規劃，包含組織架構、年度編制、人力規劃、部門預算等；2、招聘和補充高中基層員工，將所需人員及時招聘到位，并配合實施人員儲備、員工職業發展和人才保留計劃；4、組織并實施培訓，自身能夠作為講師進行授課；5、根據集團戰略進行績效考核辦法制定...
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企
人力資源經理
相同職位
面議 | 南京 | 本科或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執行、監督和完善公司人事管理制度和工作流程；3、完善公司架構，做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據部門人員需求情況...
