崗位職責：1.負責公司旗下門店的運營管理，實現營業額目標；2.協調門店人員管理、物料管理、設備管理、衛生管理，及門店的咖啡品質、效期管控；3.根據公司發展需要，制定培訓計劃，做好人員發展儲備，確保門店的開業與日常運作；4.協助、參與公司管理與決策，做好與相關部門的溝通并組織實施完成公司制定的目標；5.與門店伙伴進行有效溝通，并積極的參與部門會議決策，確保公司的計劃和工作任務能準確下達以及執行；6.善于解決以及反饋問題并以有解決方案形式處理事件；7.熟悉咖啡行業產品動態，熟悉咖啡產品市場情況，能給與公司提出有效的建議與貢獻；8.負責所轄門店顧客滿意度的達成，創造良好的品牌宣傳；9.負責區域內門店人員的評估管理與問題處理；10.負責區域內新店開業、老店閉店。職位要求：1.中專及以上學歷；2.2-3年連鎖咖啡店行業經驗；3.能連續6個月內，全面檢查評估85分以上，并接管過多個門店管理工作，發展2名副店長，營業額展現每月遞增。

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