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  • 人力資源總監 相同職位

    15-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程; 2、組織實施公司薪酬體系的優化,確保公平性和競爭力; 3、推動組織結構和崗位設置的合理化調整,支持公司的戰略發展; 4、主導公司內部的組織變革項目,確保變革順利實施并取得預期效果; 5、負責處理員工關系管理...
  • 人力資源實習生(3個月)

    2-5萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、發布招聘信息,負責招聘渠道的管理和維護;2、通過各種方式主動搜索聯系候選人,進行意向溝通;3、安排候選人面試,負責面試者的接待和面試跟進;4、協助招聘項目的運營;5、技能成熟后,可跟進招聘全流程。任職資格:1、本科及以上在讀學生,能盡快入職,實習生可接受一...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-9萬 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;2、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜;3、負責組織編寫各部門職位說明書;4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;5、指導各職能模塊的工作,加強團隊建設,負責整個團隊專...
  • 人力資源實習生

    3-5萬 | 蘇州市 | 碩士 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助進行員工招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排等;2、參與培訓計劃的制定與實施,確保新員工能夠快速融入團隊;3、負責考勤記錄及日??记诮y計工作;4、協助組織員工活動,如節日禮物發放等;5、收集員工反饋,協助改善辦公環境和提升員工滿意度;6、協助進行績效考核相...
  • 人力資源部長

    10-20萬 | 溫州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    1.本科及以上學歷,人力資源、管理類專業;2. 8年以上大中型企業人力資源管理經驗,5年以上同崗位工作經驗;3. 對人力資源各模塊均有系統的了解和實踐經驗積累。 4.具有較強的領導及管理能力,良好的...
  • 人力資源經理HRM

    10-20萬 | 天津-東麗區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    一、職位描述:1、協助部門負責人推動組織變革,健全管理體系,提高人效,激發員工的積極性和主動性2、根據公司戰略發展目標,協助部門負責人制定部門績效指標,并分解到崗位績效指標,提升人效:3、擅長招聘模塊,有獵聘經驗,有吸引行業技術以及高手專家經驗4、對各部門績效考核工作中...
  • 人力資源主管(J10437...

    10-14萬 | 上海-普陀區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、參與設計分層分類的人才發展方案,跟進實施各類人才發展項目,推動人才梯隊建設;2、組織并實施各類培訓項目,跟蹤培訓效果,持續改進培訓質量,提升員工的專業技能和綜合素質;3、建立和維護內部學習平臺,促進知識分享和經驗交流;4、開發和管理培訓資源,優化培訓流程,...
  • 人力資源伙伴(HRBP)

    10-15萬 | 連云港市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    本崗位為鑌鑫鋼鐵集團招聘崗位職責:1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;2.主動與事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-18萬 | 無錫市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司人力資源日常管理工作,包括招聘、培訓、績效考核等;2、參與制定和完善公司的人力資源管理制度及流程;3、組織并實施員工的績效考核工作,確保公正、公平、合理;4、負責員工關系管理,處理員工投訴與糾紛,維護良好的工作氛圍;5、協助開展企業文化建設活動,提...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;5.以招聘為切入口,參與...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    11-12萬 | 北京-大興區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責公司人力資源規劃、員工關系等模塊的日常管理工作。2.制定并執行人力資源相關制度和流程,確保符合法律法規要求。3.負責福利政策的制定和調整,確保內部公平性和市場競爭力。4.處理員工關系問題,維護良好的員工關系和企業文化。5.負責行政管理工作,包括辦公環境...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    6-9萬 | 天津-津南區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:負責公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、員工福利、合同管理、員工檔案管理、辦公設備維護、公司安全等。主要職責:- 負責公司招聘工作的管理和執行,包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;- 負責公司員工福利的管理和執行,包括員工生日福利、節日福利、加班補貼等...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 臺州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.統籌人力資源全模塊工作,包括招聘配置、薪酬績效、員工關系、培訓發展等,確保體系落地;2.搭建并優化人力資源制度流程,提升管理效率,支撐業務發展;3.主導關鍵崗位招聘,優化人才結構,推動核心團隊建設;4.負責人力成本管控,完善薪酬績效體系,激發員工活力;5....
  • 人力資源專家(COE)

    15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據組織發展需要進行組織診斷、優化現有組織結構,制定組織發展規劃及具體策略,有效提升組織效能;2、制定公司人才發展計劃,建立適合公司發展需求的崗位勝任力模型,定期開展人力評估和人才盤點,優化人力配置;3、建立公司任職資格體系、人才發展體系,并持續優化迭代;...
  • 人力資源(組織發展方向)

    8-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、完善公司職級體系,優化員工職業發展通道,建立公司管理、專業人才培養體系;2、建立各層級崗位人才素質模型、評價系統,建議完善的崗位任職資格體系;3、公司核心人才發展管理,設計核心人才的培養方案;關鍵崗位的繼任計劃任職資格:1、本科及以上學歷,3年左右相關經驗...
  • 人力資源總監 相同職位

    35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導...
  • 人力資源專員/助理

    5-8萬 | 聊城市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責運營中心日?;A運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學習掌握流程規范,有效把控流程風險。2.負責供應商對接,參與服務方案的制定,有效監控服務質量。3.參與HR信息化建設,HR系統需求收集和流程優化,HR服務號日常運營。4.參與公司...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 揚州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施;2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程;3.定期搜集人力資源相關信息;4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。職位要求:1.本科及以上學歷,助理人力資源管理師及以上職稱;2.5年以上人...
  • 人力資源專員(SSC方向)

    6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責員工入、離、調、轉等員工關系及人事手續辦理。2、負責員工社保、公積金、相關福利補貼等事項辦理。3、負責員工月度考勤統計匯總,異常跟進處理及考勤表制作。4、負責紙質版和電子版人事檔案管理。5、負責人事系統中員工信息管理和考勤管理模塊的數據維護。6、培訓:...
  • 人力資源專員/助理

    6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責員工入、離、調、轉等員工關系及人事手續辦理。2、負責員工社保、公積金、相關福利補貼等事項辦理。3、負責員工月度考勤統計匯總,異常跟進處理及考勤表制作。4、負責紙質版和電子版人事檔案管理。5、負責人事系統中員工信息管理和考勤管理模塊的數據維護。6、培訓:...
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