崗位職責:1、熟悉所支持部門的業務和團隊,進行人才梯隊建設、人才盤點、績效管理等工作2、負責公司人力資源政策 制度 重點項目的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進3、公司新業務團隊的核心崗位招募搭建工作,且做好新業務的組織建設支持4、員工溝通渠道的建設,完善員工關懷體系,建立和諧愉快、健康的員工關系5、負責公司企業文化的落地運營 分校的文化體系建設以及公司的價值觀落地任職資格:1、本科及以上學歷,至少3年以上HRBP工作經驗；2、精通人力資源管理的系統知識,具備較強的項目組織、規劃能力,熟悉相關勞動法律法規3、具有工作主動性、抗壓能力強、具備極強的責任心和原則性,良好的人際溝通以及協調能力4、愿與企業共同進取以及長期發展共同奮斗 擁有奮斗者精神

高頓是一家以科技驅動，以培養高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現可持續的個人提升和職業發展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態，并以此打造了獨特的終身學習體系，業務現已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下擁有高頓教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。