1、分析用人部門招聘需求，參與制定年度招聘規劃并組織實施2、實施招聘面試，確保招聘質量的有效達成3、關注招聘后續工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質量改善方案4、收集人才信息，建立完善的人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果。

山西全威網絡科技有限公司，公司規模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業為計算機軟件。