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企
崗位職責：一、確定目標，制定計劃及預算：1、根據集團發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃；2、指導和協助各下屬公司制定人力資源年度計劃，并對其計劃內容進行審定；依據年度計劃合理控制人員編制和人力成本；3、負責合理配置工作崗位，做好公司各部門人員的定編工作，根據部...
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企
職責描述：1、編寫公司部門管理文件，并實施培訓、監督執行； 2、組織結構設計及人力資源規劃，員工招聘及培訓，薪酬及勞動關系；3、員工績效機制設計，并監督執行；4、建立、健全管理體系，包括：文件體系、運行體系、評價體系；5、推動管理體系有效運行，提升公司經營管理水平；6、...
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企
人資行政總監
18-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面負責公司、相關企業、全國辦事處的人資管理工作2.全面負責公司的行政管理、制度管理工作3.負責政府事務的工作任職要求：1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計劃，以達成企業的策略目標。2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與...
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企
人事行政總監
相同職位
16-26萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1、全面負責公司行政、人力資源、公共事務管理工作，明確公司人力資源目標和總體方案，完善企業管理方針、政策和制度，致力提升公司綜合管理水平2、根據公司發展戰略，組織搭建人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及崗位職責、人員編制、人才梯隊建設、績效與薪酬、激勵政...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃和實施企業及產品項目獎勵各政策解讀、申報、實施；2、建立與完善固定資產管理體系，從申購到使用全量程管控，全面統籌與協調，最終達到資產價值最大化；3、主導外聯公共關系維護，向企業高層決策者提供有關對外公共關系涉及政策、落地等方面的建議，并致力于提...
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企
行政總監
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 制定公司行政管理的方針、政策和制度，規劃公司的各項行政運營管理；2、 制訂行政部年度、月度工作目標和工作計劃，統籌執行；3、 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，協助企業文化建設工作落地；4、 負責日常政府機關、社會團體、公司客戶來...
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企
崗位職責：根據公司的發展戰略，協助上級領導主持和規劃公司行政人事部門的全盤工作；建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；負責人力資源相關管理工作：包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。...
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企
人力行政總監
相同職位
面議 | 廈門 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、人力資源管理專業本科以上學歷；有人力資源2級以上資格證書；2、具有大中型企業10年以上人力行政管理工作經驗，其中要求大型地產企業5年以上同崗位工作經歷 ；3、具備人力資源管理、企業管理、法律、財務管控等相關專業知識，對現代企業人力資源管理有系統的...
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企
人力行政總監
相同職位
18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力行政總監崗位職責：
1.人力資源職能：全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理及企業文化建設；
2.企劃職能：負責公司資產管理、制度流程、科研項目管理工作的規劃；
3.行政職能：負責后勤管理、食堂管理、新廠建設的規劃及監督執行；
人力行政總監任職資格：
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企
人事行政總監
相同職位
18-30萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略規劃，全面統籌、規劃、指導、管理公司的人力資源與行政工作；2、建立健全公司各項管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；3、根據公司的年度目標分解到各部門，督促檢查各部門完成情況，以保證公司年度目標的順利完成；4、負責公司的對外協調...
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企
崗位職責：根據公司的發展戰略，協助上級領導主持和規劃公司行政人事部門的全盤工作；建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；負責人力資源相關管理工作：包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。...
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企
人事行政總監
相同職位
12-25萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等全方位各個體系的建設），參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度和行政管理...
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企
崗位職責：1.負責統籌組織公司規章制度的擬定、修改和完善等2.負責公司定期與不定期的會議召開，統籌協調組織安排有關會議工作；并對有關會議決定進行催辦、督辦和落實3.建立與完善公司的公文辦理運作體系與流程；4.負責公司行政工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行...
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企
職位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，從而推動公司規范化管理；2、向企業決策者提供有關行政管理、人力資源戰略、組織建設等方面的建議，從而提高公司的綜合管理水平；3、定期對公司的人資及行政狀況作統計分析，并擬定各執行的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考...
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企
崗位職責：1、監督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價值觀及重點項目在分子公司的落地任務 ；2、充分了解分子公司對于HR的要求，與業務密切合作，為快速發展的業務提供HR的專業保障，為公司管理層提供決策信息；3、對接分子的高層管理人員及員工，進行充分溝通協作 ，幫助戰略落...
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企
人事行政總監
相同職位
20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人事行政總監
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總裁提供有關人力資源戰略、組織建設
等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計...
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企
行政總監
相同職位
面議 | 上海 | 本科或以上 | 7年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、組織制定部門工作發展規劃，計劃與預算方案、規章制度的擬定和...
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企
崗位職責：1、 全面統籌規劃公司的人力資源及行政管理工作，制定適應公司發展的人力行政管理規劃；2、構建和完善適應業務發展的人力資源與行政管理體系，完善企業管理流程，并負責組織貫徹實施；3、組織參與人才招聘引進工作，完成相關層面核心班子搭建；4、根據業務發展規劃，調整薪資...
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企
人力行政總監
相同職位
15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（...
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企
行政總監
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責人力資源規劃、招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利、機構建設、績效管理、企業文化、管理者發展等戰略和政策的制定和實施
2、協助總經理做好跨部門協調工作
3、組織擬訂公司的人力資源發展規劃、人力資源管理相關政策，并監督制度與政策的落實執行
4、組織搭建并完善...
