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  • 人力資源總監 相同職位

    33-52萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監工作地點:深圳待遇:25-40K/月,持續的期權機制企業描述:1.公司發展迅猛,現階段的品牌影響力處于行業內全球領先地位,我們的愿景是“成為新影像行業里首屈一指的國際性品牌”。2.公司人才密度極高,在國內外設有分支機構,合伙人團隊均為90后精英,員工平均年齡...
  • 人力資源總監 相同職位

    10-14萬 | 天津-河西區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃;2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;...
  • 高級人力資源總監

    面議 | 北京-朝陽區 | 碩士 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業優秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優秀人才的培養、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰略發展的人力資源體系,保障與提升人均產...
  • 人力資源總監 相同職位

    48-72萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與集團全年度人力資源規劃及人力資源體系的建設工作; 2、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃,招聘策略及招聘工作流程,通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才,提高企業高層招聘成功率,優化集團高層人才配置; 3、負責推動關鍵人才管理項目,組織制定人力...
  • 人力資源總監 相同職位

    18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.全面規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發展,完善公司的人力資源戰略。2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完...
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    全模塊HR,招聘+績效經驗豐富優先;互聯網或者金融或者互聯網金融背景優先;
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責(1)全面負責公司的人力資源管理工作。(2)建立完善的人力資源管理體系,制訂和完善公司人力資源管理制度。(3)協調和指導公司各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作。(4)公司人才庫建設及人才儲備管理,保證公司所需人才及時到位。(5)向高層決策者提供...
  • 酒店人力資源總監

    12-24萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.國家統招大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業。2.8年以上人力資源、行政相關工作經驗,5年以上集團行政人事管理經驗。3.具有人力資源管理、組織管理、財務管理、公司業務知識;4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策;熟悉勞動法...
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 重慶-江北區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.制定人力資源戰略與規劃。2.建立并持續完善人力資源管理制度、流程,并保障落實。3.建立并持續完善招聘體系。4.建立并持續完善培訓、績效、薪酬體系。5.員工關系與企業文化經營。任職要求:1.五年以上同等職位工作經驗,且工作業績優秀。2.認同制造行業勤勉務實的...
  • 金融公司人力資源總監

    30-40萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責公司戰略人力資源規劃及其他人力資源相關工作;2.領導交辦的其它事項。任職要求:1.年齡 40 周歲及以下;2.統招本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;3.具有高級人力資源管理師資格;4.具有投資、投行、基金等行業8年以上人力資源管理從業經驗,能夠獨...
  • 人力資源總監 相同職位

    12-18萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略,指導公司的人力資源規劃、建設、發展等事宜;2、建立并完善公司人力資源管理體系,制定、完善人力資源管理相關制度及流程; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的有效建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制...
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、通過對業務深入了解,運用人力資源全模塊(招聘,績效,培訓,薪酬,員工關系)的專業知識,發現業務團隊人力資源管理短板,驅動各人力資源模塊一起給予解決方案并監督落地,協助業務發展與增長;2、負責制定事業部人力資源規劃,人員結構優化,控制人力資源成本; 3、負責...
  • 人力資源總監 相同職位

    22-28萬 | 北京-朝陽區 | 碩士 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業優秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優秀人才的培養、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰略發展的人力資源體系,保障與提升人均產...
  • 人力資源總監-小額貸端

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    有金融背景,優先考慮普惠金融方面的金融背景,比如小額貸款類型公司等;招聘+績效經驗豐富者;可以接受出差;
  • 人力資源總監 相同職位

    24-42萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:本崗位為恒森集團總部招聘,工作地點為萬州區。1、制定人力年度規劃及集團人才戰略計劃;2、修訂完善集團組織體系、管控體系;3、建立用人標準體系及制定集團招聘計劃;4、完善招聘體系及相關制度、流程;5、地產高管及下屬項目核心管理團隊人員招聘配置;6、搭建企業文化體...
  • 人力資源總監-智慧停車

    24-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.全面統籌規劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作;  2.建立并完善人力資源、行政管理體系,研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含薪酬績效、招聘、培訓、員工發展等),制定和完善人力資源管理、行政管理制度;  3.組織制定人力資源發展的各種規劃,...
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助人力總經理全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),...
  • 資深人力資源總監

    面議 | 北京-朝陽區 | 博士 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業優秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優秀人才的培養、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰略發展的人力資源體系,保障與提升人均產...
  • 人力資源總監 相同職位

    12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策。2.督促公司人力資源戰略的執行。3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。4.全面負責人力資源部門的工作。5.內部組織管理。任職要求:1、本科及以上學歷,人資統籌管理經驗5年以上,有電商行業從業經驗者優先考慮。...
  • 人力資源總監 相同職位

    20-26萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述: 1、負責酒店人力資源開發和管理工作。 2、負責制定酒店人力資源開發和管理計劃,并組織實施。 3、審核人事部、培訓部的年度和月度工作計劃及其發文和報表。 4、審核人事部、培訓部的財政預算和支出并控制各種成本消耗。 5、負責落實中國...
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