單休，統招大專以上，有獵頭經驗優先，今年主要全國招募銷售人員，工作強度較大，后期轉全模塊。1. 根據公司發展戰略和人力資源規劃，協助制定并執行年度招聘計劃。2. 分析各部門的招聘需求，與用人部門溝通，準確把握崗位要求和職位描述。3. 開發和維護多種招聘渠道，包括招聘網站、社交媒體、校園招聘等，以吸引更多合適的候選人。4. 負責簡歷篩選、面試安排及初試工作，評估候選人的技能和適應性，提供面試反饋和建議。5. 與候選人保持良好溝通，解答疑問，及時反饋招聘進展情況，并協助完成入職手續。6. 建立和完善公司的人才儲備庫，定期進行維護和更新。7. 參與招聘流程和體系的優化，提升招聘效率和質量。8. 完成領導交辦的其他相關工作。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先。2. 具備2年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程和常用招聘工具。3. 良好的溝通和表達能力，能夠與不同層級的候選人和團隊有效溝通。4. 具備較強的組織和協調能力，能夠同時處理多個招聘項目。5. 具備分析和判斷能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力。6. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密配合，共同完成招聘目標。7. 熟悉國家和地方的相關勞動法律法規。 1. 具有市場競爭力的薪資待遇。2. 五險一金、帶薪年假、節日福利等。3. 良好的職業發展空間和培訓機會。4. 舒適的辦公環境和積極向上的團隊氛圍。

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